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BIENVENUE SUR LE SITE D’

VOUS SOUHAITEZ ACCÉLÉRER VOS DYNAMIQUES DE TRANSFORMATION ?

VOUS SOUHAITEZ ANCRER LES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES DANS LA PERFORMANCE COLLECTIVE ?

VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LA COOPÉRATION AU COEUR DE VOS ÉQUIPES ?

Vous êtes au bon endroit !

ADELPHOS est le site de l’intelligence collective, de la coopération et de la transformation.

ADELPHOS signifie FRATERNITÉ en grec et symbolise l’inclusion des individualités dans la performance collective.
Ou comment se différencier et être en lien pour réussir ensemble !

LUDO-COACH

Jean-Paul Lebrun

Je suis un homme yin et yang, curieux de découvrir et de soutenir les talents de chaque être humain.

Mon ambition est d’accompagner les organisations dans la co-construction de leur raison d’être. Reconnaitre les singularités est le préambule nécessaire à l’élaboration d’une vision partagée. riche de différences, de tensions génératrices d’un « next » que j’appelle intelligence collective.

Ma polarité yin est d’accueillir l’altérité avec sensibilité, humanité voire vulnérabilité.

Ma polarité yang est d’aller vers le changement, d’être curieux du nouveau, dans une dynamique collective. C’est aussi prendre le leadership, l’animation et accepter d’explorer les tensions explicites et implicites, à partir des représentations initiales de chacun.

Mon chemin de vie m’a permis de prendre conscience de ces deux polarités et de vivre le « en même temps »dans un changement permanent.

ADELPHOS

L’intelligence collective

L’intelligence collective se situe au croisement du management, des modes d’organisation et de la singularité des individus qui composent le groupe.

Travailler sur l’intelligence collective,

C’est éclairer les interactions, les relations entre les membres d’une organisation, d’une direction, d’une équipe.

C’est donner à voir ce qui n’est pas visible, donner à voir les représentations, les croyances, les visions de chacun.

C’est co-construire une vision partagée, pour conjuguer sa propre raison d’être avec celle de son organisation.

Mon accompagnement prend sa source dans l’énergie du mouvement, du pas de côté afin de se décentrer et regarder les situations sous un angle différent. Je propose des dispositifs où les équipes découvrent de nouveaux espaces relationnels, retrouvent du sens : le sens de l’action reliée à la raison d’être de l’organisation.

ADELPHOS

Nos offres & thématiques

La qualité de vie
au travail

La Qualité de Vie au Travail
combine la performance de l’entreprise
et le bien-être des salariés

Pour rendre visible
ce qui n’est pas visible !

L’intelligence
collective

La performance collective au coeur des organisations pend sa source
dans la singularité de chacun

Pour que chaque personne apporte sa contribution à la vision partagée !

Accompagnement
individuel

Prendre sa place dans l’organisation
grâce à la médiation singulière
et le coaching systémique

Pour accompagner les personnes en recherche de sens vers le changement

ADELPHOS

Vos bénéfices opérationnels


Qualité de l’ambiance au travail et des relations interpersonnelles


Motivation et engagement des collaborateurs pour leur propre mission


Coopération des équipes dans les projets structurants de l’entreprise


Baisse de l’absentéïsme et du turn-over


Réduction du taux des accidents du travail et des maladies professionnelles

ADELPHOS

Témoignages de nos clients

PARTAGE DE PRATIQUES

J’ai trouvé le processus de partage de pratiques, proposé et animé par Adelphos, tout à fait pertinent et aidant pour éclairer ma posture de coach et d’animatrice d’ateliers-formation. Avec son appui et les retours des participants, j’ai pu mettre en évidence des points d’amélioration significatifs. Jean-Paul Lebrun offre un espace de bienveillance confrontante intéressant et particulièrement fin. Je recommande !

— Corinne, Coach et formatrice —

JEU DU TAO

J’ai beaucoup apprécié découvrir le jeu du Tao avec Jean-Paul, dans une atmosphère bienveillante, chaleureuse et joyeuse qui invite au partage et à l’ouverture. Les échanges entre les différents joueurs — nous ne nous connaissions pas — furent constructifs et éclairants pour moi. Ce accompagnement offre de nombreuses pistes de réflexion et mérite qu’on y revienne pour approfondir les intuitions ou les pistes qui ont pu apparaître au cours de la partie.

— Juliette —